La plupart des entreprises libanaises entrent dans le terrain des RH bien avant de pouvoir justifier un service RH : un contrat qui doit tenir, un départ à gérer correctement, une grille de salaires qui a dérivé. Les consultants RH sur SPAN précisent ce qu'ils couvrent — recrutement, contrats et règlement intérieur, structure de paie, ou les conversations difficiles — et les tailles d'entreprise avec lesquelles ils travaillent.